Приложение 4

к Коллективному договору АО «ЕВРАЗ НТМК»

на 2022-2024 годы

ПЕРЕЧЕНЬ НАРУШЕНИЙ ТРУДОВОЙ, ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ,

ЗА КОТОРЫЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНО НЕНАЧИСЛЕНИЕ ПРЕМИИ В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ ИЛИ ЧАСТИЧНО

1. Нарушение производственных и технологических инструкций (нарушение технологии производства продукции и ремонтов).

            2. Невыполнение производственных распоряжений руководителя (бригадира, мастера, начальника участка, начальника цеха) и других должностных лиц, связанных с производственной деятельностью.

            3. Невыполнение производственной программы.

            4. Невыполнение планового бюджета (перерасход планового бюджета по переменным расходам, перерасход бюджета МВЗ по постоянным расходам).

            5. Нарушение графика производства продукции (по объемам и срокам), ремонта агрегатов, оборудования, графика обслуживания производства и т.д.

            6. Нарушение правил эксплуатации агрегатов и оборудования, некачественная подготовка или некачественное проведение ремонтов или обслуживание оборудования.

            7. Допущение аварий и брака в работе, выпуск продукции пониженного качества, сортности, не по заказам.

            8. Нарушение инструкций и правил по охране труда и технике безопасности.

            9. Неисполнение должностных обязанностей в соответствии с утвержденной должностной инструкцией.

            10. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

            11. Непосещение сменно-встречных собраний.

            12. Нарушение инструкции по пропускному о внутриобъектовому режимам (в т.ч. присвоение чужого имущества или попытка присвоения), подлог, подделка документов, предоставление недостоверной информации.

            13. Нарушение иных локальных нормативных актов, непосредственно связанных с трудовой деятельностью, с которыми работник ознакомлен под роспись.

            14. Выявление фактов недостачи или излишков материально-производственных запасов, образованных вследствие неправомерных действий работников.