Славная история, богатый опыт
В 2022 году профсоюзной организации «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат» исполнилось 85 лет.
К этой дате металлурги подошли, имея в своем активе славную историю, богатый опыт социального партнёрства, твёрдые принципы в защите Человека труда и веру в рабочую солидарность. Сегодня профсоюз на предприятии – действенная сила, которая объединяет людей, защищает их права, заботится о благополучии родного комбината и каждого из его работников.
Своим днем рождения первичная профсоюзная организация ЕВРАЗ НТМК по праву считает 23 октября 1937 года. В этот день строители сдали в эксплуатацию бандажный стан – первый из цехов основного металлургического производства строящегося Ново-Тагильского металлургического завода. По существующей в Советском Союзе традиции первостроители и стали первыми работниками будущего металлургического комбината. Это они заложили основу профсоюзной организации, ставшей в наши дни одной из крупнейших и влиятельных в Горно-металлургическом профсоюзе не только среди предприятий Свердловской области, но и России.
Шел 1937 год. Это было сложное, бурное время индустриализации страны. Первым председателем цехового комитета профсоюза бандажного стана и фактически председателем завкома был Константин Николаевич Томилин. Через год на этом посту его сменил Григорий Васильевич Васюков. Еще через год – Иван Игнатьевич Лыжин. С 1940-го по 1942 год профсоюзную организацию возглавлял Николай Сергеевич Кокуров. Частая смена профсоюзных лидеров в предвоенные и военные годы объясняется обстановкой того времени. Репрессии не могли не коснуться профсоюза – самой массовой общественной организации.
Несмотря на сложнейшие условия, в которых приходилось действовать профсоюзной организации нового завода, рабочие с честью выдерживали испытания на прочность. Конец второй пятилетки был характерен небывалыми темпами промышленного строительства. При этом постоянно менялись планы и директивные цифры. Не был исключением и строящийся Ново-Тагильский металлургический завод. Его возведение осложнялось тем, что принятое партией и правительством решение о создании на востоке страны новой металлургической базы имело немало противников в высших эшелонах власти. Время показало, что строительство металлургических заводов на Урале и в Сибири было очень своевременным. Это подтвердила и Великая Отечественная война. Уральские и Сибирские металлургические заводы стали той кузницей, в которой ковалась победа над врагом.
«Все для фронта, все для победы!» - под таким девизом работала профсоюзная организация НТМЗ в годы войны. Действенным инструментом для достижения этой цели стало социалистическое соревнование. В производстве продукции для фронта лидером был бандажный стан. Здесь смонтировали и в кратчайшие сроки освоили эвакуированный из Ленинграда толстолистовой стан для прокатки броневого листа для танков.
В феврале 1942 года на заводе развернулось движение фронтовых бригад. У его истоков были В.Н. Захаров и П.Ф. Нестеренко. Доменщики – участники этого движения - каждые сутки выдавали на тысячу тонн чугуна больше, чем в мирное время. Не осталась в стороне и молодежь. Первую фронтовую комсомольско-молодежную бригаду в сталеплавильном производстве возглавил Виктор Есин. К маю 1944 года число фронтовых бригад достигло 65.
Большое распространение получило движение «тысячников», когда рабочие выполняли сменное задание на 1000 процентов.
Послевоенный период деятельности заводской профсоюзной организации характеризуется новыми успехами и достижениями. Социалистическое соревнование, которое возглавлял профсоюз, имело в те годы еще больший размах. Приказом по Министерству черной металлургии с 1 апреля 1957 года НТМЗ был преобразован в Нижнетагильский металлургический комбинат. 2 февраля 1966 года за досрочное выполнение заданий семилетнего плана и освоение новых производственных мощностей коллектив НТМК был награжден орденом Ленина – высшей государственной наградой в СССР. 25 октября 1975 года комбинат награждается орденом Октябрьской Революции. 4 мая 1985 года за заслуги в обеспечении Вооруженных сил в годы Великой Отечественной войны Нижнетагильский металлургический комбинат награжден орденом Отечественной войны I степени.
Высокой оценке работы коллектива способствовала самоотверженная работа многих металлургов, участвовавших в соревновании. 30 января 1950 года сталевар мартеновского цеха №2 Петр Болотов провел плавку за 6 часов 48 минут вместо 10 часов 30 минут по графику. По предложению сталевара этого же цеха А.Н. Туровинина движение сталеваров – скоростников распространилось по всему комбинату. В последующие годы работники различных профессий включились в соревнование на приз первой в мире женщины – горновой Ф.В. Шаруновой, на призы Героя Социалистического Труда А.Ф. Захарова, знатного прокатчика Н.И. Рубцова. Трудовое соперничество продолжается и в наши дни.
- Профсоюзная работа во все времена была ответственной и хлопотной, но в то же время и интересной. Оказание помощи в решении вопросов, касающихся разных сторон жизни работников всегда вызывает удовлетворение. - Делится воспоминаниями Евгений Шалин, у которого за плечами многолетний опыт работы в профсоюзном активе комбината, последние 15 лет он – штатный работник ППО. – Да, в Советский период была плановая экономика и казалось, что профсоюз в эти годы особо не напрягался, но это совсем не так. На плечах профсоюза лежали все социальные вопросы, обеспечение жильем, оздоровление, безопасные условия труда, повышение зарплат, состояние бытовых помещений комбината (столовые, душевые). Профсоюз всегда пользовался авторитетом, с его мнением считалось руководство комбината, и оперативно реагировало на поднимаемые вопросы и проблемы.
Менялось время, менялись законы, но люди оставались прежними, и профком всегда добивался только лучшего для работников комбината. Сложными были перестроечные времена. Когда экономика упала, долги по зарплате на комбинате достигали шести месяцев, жизнь для народа была ужасна, ведь за каждым стояли семьи, которых нужно кормить. Не оставался в стороне от людских проблем профсоюз. Да, на комбинате в то смутное время появлялись советы трудовых коллективов, которые разжигали конфликты, организовывали митинги. Но профсоюз сумел доказать руководству предприятия правильность принятия решения, которое принесет пользу обеим сторонам. Именно в то время и начало зарождаться социальное партнерство. Администрация готова была слышать людей, готова была сотрудничать с профсоюзом. Совместными усилиями был организован бартер, кредитные схемы. Людям под зарплату выдавали продукты питания, одежду, бытовую химию, мебель и технику. Распределением товаров опять же открыто для всех занимался профсоюз. Во все времена главной задачей для профсоюзной организации было осуществление через социальное партнерство мероприятий, направленных на улучшение условий труда, создание положительного морально-психологического климата в трудовых коллективах, который способствовал повышению уровня ответственности работников и соответственно его настрою на работу.
Первичная профсоюзная организация ОАО «ЕВРАЗ НТМК» ГМПР и в нынешнее время содействует выполнению производственной программы комбината, повышению качества продукции и соблюдению технологической дисциплины, проводит в трудовых коллективах работу по укреплению трудовой дисциплины и соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Эффективная работа первичной профсоюзной организации и выполнение производственных и экономических показателей комбината обеспечивают достойную оплату труда и социальную защищенность работников, ежегодное повышение заработной платы и социальных расходов.
В настоящее время первичная профсоюзная организация НТМК насчитывает в своих рядах около 20 тысяч членов. Она - самая многочисленная в Свердловской области. Здесь успешно работают 58 цеховых профорганизаций и 584 профсоюзных групп.
С 1998 года организацию возглавляет Владимир Григорьевич Радаев, всю свою жизнь посвятивший развитию родного комбината и города. Сегодня его знания и опыт востребованы и на областном уровне, он избран депутатом Законодательного Собрания Свердловской области, где занимает ответственный пост заместителя председателя комитета по социальной политике.
У Владимира Григорьевича сильная команда единомышленников. По профсоюзной линии на комбинате ему помогают заместители Владимир Владимирович Фисталь и Тимофей Александрович Проскурнин, председатели профкомов структурных подразделений комбината.
Активисты цехов и бригад обладают смелой инициативой, душой болеют за свои коллективы. В каждом цехе, бригаде, отделе есть люди, которые щедро делятся с коллегами и личным временем, и сердечным теплом. Именно они создают на рабочих местах здоровый социальный климат, без которого невозможны производственные успехи.
Предметом заботы всех звеньев профсоюзной организации продолжают оставаться состояние здоровья металлургов, уровень заработной платы, организация питания, трудовое соперничество, оказание материальной поддержки, контроль за соблюдением техники безопасности, работа с молодежью и помощь пенсионерам, благотворительность, правовая защита работников, улучшение жилищных условий. Таков далеко не полный перечень того, что находится в ведении профсоюза. При этом профсоюзный комитет руководствуется в своей работе главным правовым документом предприятия – коллективным договором, являясь инициатором его заключения и главным его разработчиком.
Первичной профсоюзной организации удалось, несмотря на все катаклизмы в общественной и экономической жизни страны, сохранить систему организационной работы и обучения профсоюзного актива.
С целью усиления информирования членов профсоюза и получения обратной связи от профактива профсоюзным комитетом были организованы встречи с профгрупоргами, профсоюзными активистами и уполномоченными по ОТ. Это, с одной стороны, обучающие семинары, а с другой – свободное общение, так ежедневно на каждую встречу собирается небольшая группа до 30 активистов, чтобы у каждого была возможность поднять накопившиеся проблемы. Они готовят вопросы от коллектива и задают их председателю, его заместителям, юристу. В некоторых собраниях принимало участие и руководство комбината.
С сентября 2020 года встречи с профактивом начали проводить на платформе Zoom. Сначала в таких совещаниях принимали участие только председатели основных цехов. Затем охват профсоюзных активистов увеличивался. Последнее время в видео-конференциях принимают участие более 300 человек.
Серьезным испытанием с весны 2020 года стала пандемия covid-19. Противоковидные меры: локдауны, соблюдение социальной дистанции, маски, антисептики, QR-коды вошли в нашу жизнь. Профсоюзные активисты до сих пор трудятся в напряженном режиме: кроме своих обычных обязанностей они выполняют контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических и гигиенических норм - крайне важное дело во время эпидемии.
Первичная профорганизация ОАО "ЕВРАЗ НТМК" ГМПР входит в Горно-металлургический профсоюз России, один из самых мощных и влиятельных в Федерации независимых профсоюзов страны. Ее знают в России, ее уважают, с ней считаются. Но в первичной профорганизации хорошо понимают, что это не повод почивать на лаврах: впереди еще очень много дел. Отмечая свой юбилей, профсоюзный актив настраивается на безостановочную кропотливую работу, так необходимую Человеку труда.