ГОРНО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОФСОЮЗ РОССИИ
Профсоюзный вторник: социальные вопросы решаются совместно

01На Нижнетагильском металлургическом комбинате продолжаются традиционные встречи в формате профсоюзного вторника — рабочей площадки, где социальная повестка предприятия рассматривается без формальностей.

Этот подход давно доказал свою эффективность: именно здесь профсоюз держит руку на пульсе настроений в трудовых коллективах и оперативно реагирует на запросы работников. Профсоюзный вторник - не просто плановое совещание по календарю, а пространство для прямого диалога, где обсуждаются вопросы, влияющие на повседневную жизнь людей. В обсуждении принимают участие руководители профсоюзных организаций подразделений. Разговор идёт открыто и по существу. — Для меня профсоюзный вторник — это возможность напрямую выслушать людей и понять, где требуется немедленное участие профсоюза, — подчёркивает председатель первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК ГМПР Владимир Радаев.

Одной из ключевых тем очередного «вторника» стали итоги новогодней кампании, мероприятия которой рассматривались как индикатор эффективности всей системы социальной работы: от организации и доступности до качества обратной связи.

— Праздники хорошо показывают, как работает система в целом, — отметил Владимир Радаев. — Если где-то возникают сбои, значит, есть вопросы, которые нельзя игнорировать. Наша задача — разобрать их и сделать выводы. Пора готовиться к Международному женскому дню - тоже тема встречи.

В организации ЕВРАЗ НТМК состоят почти пять тысяч женщин — и за этой цифрой стоят конкретные люди, их труд и ответственность. — Здесь недопустим формальный подход, — убеждён председатель профсоюза металлургического комбината, — Важно, чтобы внимание к женщинам было содержательным, с уважением к их вкладу в работу комбината.

Принципиальной и неизменной остаётся тема охраны труда.

Значимый блок обсуждения был посвящён обновлению подходов к проведению Спартакиады НТМК. Сохраняется главная идея вовлечения в физическую культуру максимально широкого круга работников, а не только подготовленных спортсменов.

— Новые форматы — онлайн-участие, семейные активности, цифровая фиксация результатов — позволят людям включаться в общее движение в удобном для них режиме, — поясняет Владимир Радаев. — Это вопрос не спорта высоких достижений, а культуры здоровья.

Старт очередному сезону Зимней спартакиады уже дан. В программе — ночная лыжная гонка, гонка руководителей, семейный спортивный праздник. Одновременно был поднят непростой вопрос высвобождения работников для участия в спортивных мероприятиях.

— Готовых решений здесь нет, — признаёт председатель профсоюзной организации. — Но мы считаем важным искать их совместно — через диалог и практические договорённости.

02

 

03

04

05

 

#ппоевразнтмк #ГМПР #ЕР196 #профсоюзныйвторник

Профсоюзный вторник: социальные вопросы решаются совместно
На Нижнетагильском металлургическом комбинате продолжаются традиционные встречи в формате профсоюзного вторника — рабочей площадки, где социальная повестка предприятия рассматривается без формальностей. Этот подход давно доказал свою эффективность: именно здесь профсоюз держит руку на пульсе настроений в трудовых коллективах и оперативно реагирует на запросы работников. Профсоюзный вторник - не просто плановое совещание по календарю, а пространство для прямого диалога, где обсуждаются вопросы, влияющие на повседневную жизнь людей. В обсуждении принимают участие руководители профсоюзных организаций подразделений. Разговор идёт открыто и по существу. — Для меня профсоюзный вторник — это возможность напрямую выслушать людей и понять, где требуется немедленное участие профсоюза, — подчёркивает председатель первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК ГМПР Владимир Радаев.
Одной из ключевых тем очередного «вторника» стали итоги новогодней кампании, мероприятия которой рассматривались как индикатор эффективности всей системы социальной работы: от организации и доступности до качества обратной связи.
— Праздники хорошо показывают, как работает система в целом, — отметил Владимир Радаев. — Если где-то возникают сбои, значит, есть вопросы, которые нельзя игнорировать. Наша задача — разобрать их и сделать выводы. Пора готовиться к Международному женскому дню - тоже тема встречи.
В организации ЕВРАЗ НТМК состоят почти пять тысяч женщин — и за этой цифрой стоят конкретные люди, их труд и ответственность. — Здесь недопустим формальный подход, — убеждён председатель профсоюза металлургического комбината, — Важно, чтобы внимание к женщинам было содержательным, с уважением к их вкладу в работу комбината.
Принципиальной и неизменной остаётся тема охраны труда.
Значимый блок обсуждения был посвящён обновлению подходов к проведению Спартакиады НТМК. Сохраняется главная идея вовлечения в физическую культуру максимально широкого круга работников, а не только подготовленных спортсменов.
— Новые форматы — онлайн-участие, семейные активности, цифровая фиксация результатов — позволят людям включаться в общее движение в удобном для них режиме, — поясняет Владимир Радаев. — Это вопрос не спорта высоких достижений, а культуры здоровья.
Старт очередному сезону Зимней спартакиады уже дан. В программе — ночная лыжная гонка, гонка руководителей, семейный спортивный праздник. Одновременно был поднят непростой вопрос высвобождения работников для участия в спортивных мероприятиях.
— Готовых решений здесь нет, — признаёт председатель профсоюзной организации. — Но мы считаем важным искать их совместно — через диалог и практические договорённости.
#ппоевразнтмк #ГМПР #ЕР196 #профсоюзныйвторник