Нижний Тагил принял областной комитет ГМПР: профсоюзы обсуждали кадры, зарплаты и социальные гарантии

Анализ ситуации в горно-металлургической отрасли Свердловской области показал: кадровый дефицит, рост внешних экономических вызовов и при этом сохранение социальных гарантий становятся ключевыми факторами, влияющими на устойчивость предприятий. Именно этим вопросам был посвящён расширенный круглый стол комиссии областного комитета ГМПР по социально-экономическим вопросам, который прошёл в Нижнем Тагиле.

Заседание собрало представителей профсоюзных организаций всего региона. Формат встречи позволил сочетать аналитику проблем с практическими примерами: участники могли подробно рассказать о ситуации в своих коллективах и поделиться успешными подходами к их решению.

Ключевые темы

Кадровый дефицит и зарплаты стали центральными темами обсуждения. Председатель областной организации ГМПР Валерий Николаевич Кусков отметил, что сегодня профсоюзы должны одновременно обеспечивать защиту прав работников и сохранять социальные стандарты: -Средний уровень заработной платы по отрасли — порядка 96 тыс. рублей в месяц. Это результат системной работы профсоюзов и постоянного социального диалога, а не случайность.

Своим практическим опытом формирования коллективного договора в условиях смены формы собственности предприятия поделился Владимир Радаев, председатель первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК, отметив:

-Работа профсоюза — это не только переговоры о зарплате. Ежедневный контакт с людьми, внимание к их нуждам и поддержка социальных гарантий создают доверие и помогают удерживать кадры.

Обмен опытом и работа территорий

В ходе круглого стола каждый участник имел возможность рассказать, как живёт профсоюз на конкретной территории, какие решения работают, а какие требуют доработки. Обсуждались совместные проекты с образовательными учреждениями, направленные на подготовку молодых специалистов и формирование кадрового резерва.

По мнению участников, именно такой формат — сочетание анализа, практики и живого обмена мнениями — позволяет формировать стратегическое видение и принимать решения, которые реально работают на местах.

Профсоюзная работа сегодня строится на живом диалоге, обмене опытом, поддержке коллективов и системном решении кадровых вопросов. Как отметили участники «круглого стола», только совместные усилия областного комитета и первичных организаций позволяют удерживать социальные стандарты и развивать отрасль в современных условиях.

#ППОЕВРАЗНТМК #ГМПР #депутатРадаев #Свердловскаяобласть #ЕР196