В Центре культуры и искусства НТМК сегодня царила особая атмосфера интеллектуального накала: завершилась «Профсоюзная мозголомка‑2026» — турнир, который в этом году стал настоящим экспериментом по объединению поколений.

Ещё недавно игра была исключительно молодежной. Но по инициативе председателя первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК ГМПР Владимира Григорьевича Радаева формат кардинально изменился: команды стали сборными — в них вошли и 20‑летние энтузиасты, и специалисты старше 50 лет. Новое название турнира — «Объединяя поколения» — точно отразило суть преобразований.

-Мы сознательно отказались от идеи состязания кто умнее. Наша цель — показать: сила профсоюза в единстве, в умении слушать, слышать друг друга, — подчеркнул Владимир Радаев. — Молодые участники привносят скорость мышления, готовность рисковать, искать нестандартные решения. Опытные коллеги добавляют системность, глубину анализа, знание контекста. Вместе они создают команду, способную решать задачи любой сложности.

Как это работало на практике? Турнир включал шесть напряжённых раундов, в том числе три блица, где на ответ отводились считаные секунды. Тематика вопросов была разнообразной: юбилейные вехи ГМПР (в этом году профсоюз отмечает 35‑летие); исторические факты нашей страны. В одном из туров блистали люди старшего поколения: нужно было по картинкам определить старинную вещь. А в другом потребовалась креативность молодежи чтобы понять сленг и объяснить значение новых слов. Побеждал не тот, кто знал больше фактов, а тот, кто умел: слушать партнёра; обсуждать гипотезы; принимать общее решение в ограниченное время.

Герои турнира: команда «Проспект металлургов»

Особого внимания заслужила команда профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК — «Проспект металлургов». Она участвовала турнире уже седьмой раз, но впервые — в новом формате. В составе: Артём Галкин (Ремонтное производство) — бессменный капитан, умеющий объединить и вести за собой; Диана Максимова, Наталья Кукса (профком), Ольга Саввина (МАДОУ «Радость») и Евгений Черкашин (дирекция информационных технологий). Возрастной диапазон — от 20 до 50+ лет — стал их конкурентным преимуществом.

-Мы учились друг у друга: молодёжь показывала, как быстро ориентироваться в новой информации, старшие коллеги — как не упустить важные детали, — поделились участники.

Итоги игры:

1‑е место — команда «Своя ГМПР компания» (РУСАЛ Каменск‑Уральский).

2‑е место — команда «Эйнштены в законе» (АО «Уралэлектромедь»).

3‑е место — команда «Проспект металлургов» (профсоюз ЕВРАЗ НТМК).

Почему это важно для профсоюза?

«Профсоюзная мозголомка‑2026» оказалась больше, чем игра. Она стала: Школой взаимопонимания: знания передаются через совместное решение задач; Площадкой интеграции: стираются границы между стажем, должностью и профессией; Мотивационным ресурсом: молодежь видит ценность опыта старших, а опытные коллеги — энергию и свежие идеи новичков.

- Для меня принципиально важно, что без внимания не остался ни один участник, — отметил Владимир Радаев. — Все команды получили благодарственные письма. Потому что вклад каждого важен, и общее дело невозможно без участия всех.

Поздравляем победителей! Спасибо всем участникам за смелость мысли, уважение к опыту и готовность работать в команде. До встречи на «Профсоюзной мозголомке‑2027»! Турнир проведён при поддержке Свердловской областной организации ГМПР и Нижнетагильского металлургического комбината.

#ппоевразнтмк #ПрофсоюзнаяМозголомка2026 #ГМПР #Свердловскаяобласть #профсоюзЕВРАЗНТМК